TULSA, OK
Hogan Assessments, líder global en evaluación de la personalidad y
desarrollo del liderazgo, anunció hoy el nombramiento de Allison Howell como su nueva directora ejecutiva. Howell se desempeñó previamente como vicepresidenta de Innovación de Mercado de la compañía.
Tras esta transición, la exdirectora ejecutiva Wendy Hogan continuará en su cargo como presidenta del Consejo de Administración.
Con una distinguida trayectoria de más de una década en Hogan, Allison aporta una amplia experiencia en marketing, branding, desarrollo de productos y estrategia global.
Su trayectoria demostrada y su alineamiento con los principios fundamentales de liderazgo de Hogan (integridad, competencia, criterio y visión) la posicionan para liderar la organización hacia su próxima era de crecimiento e innovación.
“Allison ha demostrado constantemente un profundo conocimiento de nuestro negocio, nuestros clientes y nuestra misión”, afirmó Wendy Hogan. “Su perspectiva estratégica, mentalidad global y compromiso con la excelencia la hacen idónea para guiar a Hogan hacia el futuro. Confiamos en su liderazgo al iniciar
una nueva y emocionante etapa para la empresa”.
Allison se incorporó a Hogan en 2014 y, desde entonces, ha desempeñado diversos cargos, como investigadora de mercados, estratega de marca global y directora sénior de marketing.
Recientemente, en 2022, asumió el cargo de vicepresidenta de Innovación de Mercado, donde lideró el desarrollo de productos e impulsó la creación de “Hogan Talent” (HT), la nueva plataforma tecnológica de la compañía.
Su liderazgo ha sido fundamental para la exitosa transición de los clientes a HT y para consolidar la reputación de Hogan en cuanto a innovación y soluciones centradas en el cliente.
“Es un honor para mí asumir este cargo en un momento tan crucial en la historia de Hogan. Hogan siempre ha defendido el rigor científico, la innovación y un compromiso inquebrantable con nuestros clientes, y me entusiasma continuar con ese legado. Trabajando junto a nuestros talentosos equipos y socios
globales, espero impulsar nuestro impacto y dar forma al siguiente capítulo de crecimiento de Hogan Assessments”, comentó Allison.
Fundada en 1987 por los doctores Robert y Joyce Hogan, Hogan Assessments se utiliza actualmente en más de 50 países y 54 idiomas, con más de 13 millones de evaluaciones realizadas y una adopción por parte del 75 % de las empresas que integran el Fortune 500.
Sus herramientas predicen el desempeño laboral, identifican factores de descarrilamiento del liderazgo y orientan el desarrollo del talento a lo largo de todo el ciclo de vida del empleado. Además, la compañía ha sido pionera en evaluaciones en línea, herramientas de predicción del liderazgo y una red global de coaching, todo ello respaldado por investigaciones rigurosas, éticas y enfocadas en la inclusión en el entorno laboral.