Monterrey, NL
Para proteger los derechos laborales de los trabajadores de Agua y Drenaje de Monterrey, los Diputados locales del PRI, Javier Caballero Gaona y Héctor Morales Rivera, presentaron una iniciativa para establecer en la legislación estatal que los empleados de la paraestatal permanezcan bajo el Apartado A de la Ley Federal del Trabajo.
Caballero Gaona, quien es representante del Congreso local ante el Consejo de Agua y Drenaje, explicó que la propuesta surge ante la preocupación expresada por los trabajadores por la posibilidad de ser trasladados al Apartado B de la legislación laboral, lo que afectaría sus pensiones.
“Lo que estamos haciendo con esta iniciativa es blindar lo que ya se tiene. No es nada nuevo, no es nada extra. Es la certeza jurídica y laboral de esta plantilla de trabajadores sindicalizados de Agua y Drenaje”, reiteró Caballero.
“Simplemente es salvaguardar los derechos que tienen los trabajadores y creemos que es injusto que la plantilla laboral, que es la que día con día se la parte, ahora se vea afectada por las ineficiencias administrativas de la empresa”, enfatizó.
La propuesta presentada ante la Oficialía de Partes del Congreso local contempla adicionar un artículo 9 Bis a la Ley que crea Servicios de Agua y Drenaje de Monterrey para establecer que las relaciones individuales y colectivas de trabajo se rijan por el Apartado A del artículo 123 de la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos y por la Ley Federal del Trabajo.
Por su parte, Morales Rivera explicó que Agua y Drenaje de Monterrey históricamente se ha regido bajo el Apartado A, con trabajadores afiliados al Seguro Social y con un contrato colectivo de trabajo.
“Lo que hoy nos han comentado que estaba sobre la mesa es que Agua y Drenaje planteaba cambiarlos al Apartado B, donde obviamente se corre el riesgo de que este contrato colectivo deje de tener vigor y se negocien nuevas prestaciones”, advirtió.
Morales Rivera agregó que también existe incertidumbre sobre el régimen de pensiones, pues actualmente los trabajadores cotizan ante el Seguro Social, mientras que un eventual cambio implicaría modificaciones en su esquema de seguridad social.
“Queremos que esa área gris que existe en la actual legislación que rige las relaciones de los trabajadores con la empresa, no esté en una zona gris como actualmente existe”, manifestó.
Caballero Gaona señaló que cerca de 7 mil trabajadores, además de sus familias, podrían verse involucrados ante un eventual cambio en las condiciones laborales, por lo que aseguró que el Grupo Legislativo del PRI continuará defendiendo sus derechos.
De igual manera, plantearon adicionar un artículo 15 Bis a la Ley de Agua Potable y Saneamiento para el Estado de Nuevo León, con el propósito de establecer que cualquier proceso de coordinación, transferencia, concesión, reorganización o cambio en la modalidad de prestación de los servicios en el que participe Agua y Drenaje deberá respetar tanto su ley de creación como el régimen laboral y los instrumentos colectivos vigentes.
Cabe recordar que, el pasado 7 de agosto, Caballero Gaona promovió un exhorto a la Consejería Jurídica de la Presidencia de la República para que impulse una reforma al artículo 127 de la Constitución Federal, a fin de determinar el monto de las pensiones y jubilaciones de los trabajadores de Agua y Drenaje.