Monterrey
En los últimos años la participación femenina ha sido constante y creciente; actualmente entre un 25% y 30% de las mujeres presiden su propia franquicia o empresa.
Hace apenas una década, la presencia femenina en los altos mandos del sector inmobiliario en Monterrey era la excepción y no la regla.
Con una participación que no alcanzaba el 20%, el camino parecía reservado para unos cuantos.
Sin embargo, el panorama ha dado un giro radical. Hoy, las mujeres representan el 41% de los socios de AMPI Monterrey, demostrando que su rol ha evolucionado de la simple representación a la influencia estratégica.
Emma Cantú Villarreal, vicepresidenta del comité directivo de AMPI Monterrey para el periodo 2026-2027, dijo que hoy en la asociación el 41% son mujeres, cifra que ha crecido notablemente en la última década.
En AMPI Monterrey se reconoce que la participación femenina ha sido constante y creciente en los últimos años.
“En el tema de cuántas presidentas mujeres durante estos años han sido tres: Bella Leal, Cristela Hernández y Leticia Martínez, todas ellas muy exitosas dentro de la asociación. Hoy por hoy se le da más la apertura a la mujer dentro de AMPI Monterrey”, agregó.
Pero el crecimiento no es solo numérico; es de liderazgo. Con una gestión destacada en presidencias recientes y comités estratégicos, las mujeres están pasando de ser integrantes a ser arquitectas del cambio.
A través de la capacitación constante y una dirección con propósito, las fundadoras y directivas actuales están demostrando que el éxito en los bienes raíces hoy tiene sello femenino: uno que combina la innovación con una visión humana y transformadora.
Emma Cantú resaltó que la evolución y desempeño de las mujeres ha sido muy activo en los últimos años, con amplia cooperación, participación y varias de ellas se han sumado a consejo directivo como consejeras o presidencias en los diferentes comités.Destacó el respeto que ha habido y hay de parte de los hombres hacia las mujeres dentro de la asociación.
La industria inmobiliaria local vive una metamorfosis impulsada por el talento femenino.
Lo que inició como una participación minoritaria se ha consolidado en una fuerza directiva donde el 25% de las franquicias ya son lideradas por mujeres, sin contar el creciente número de agencias independientes fundadas por socias de AMPI.
Con tres expresidentas en los últimos seis años, la sección Monterrey es testigo de un cambio de paradigma: el paso hacia un estilo de liderazgo colaborativo.
Este enfoque, basado en la empatía y la visión estratégica, no solo está fortaleciendo a los equipos de trabajo, sino elevando los estándares de satisfacción del cliente en el mercado regiomontano.
