{"id":10075,"date":"2025-03-18T12:34:55","date_gmt":"2025-03-18T18:34:55","guid":{"rendered":"https:\/\/digitalreportmx.com\/?p=10075"},"modified":"2025-03-18T12:35:16","modified_gmt":"2025-03-18T18:35:16","slug":"convocan-a-premio-igualdad-e-inclusion-corporativa-2025","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/2025\/03\/18\/convocan-a-premio-igualdad-e-inclusion-corporativa-2025\/","title":{"rendered":"Convocan a Premio Igualdad e Inclusi\u00f3n Corporativa 2025"},"content":{"rendered":"\n<p><kbd>Monterrey<\/kbd><\/p>\n\n\n\n<p>Como resultado del impulso generado en el II Foro ESG Nuevo Le\u00f3n, la Secretar\u00eda de Igualdad e Inclusi\u00f3n, que encabeza Martha Herrera, lanza la convocatoria del Premio Igualdad e Inclusi\u00f3n Corporativa 2025, una iniciativa que no solo reconoce, sino tambi\u00e9n acompa\u00f1a a las empresas en su camino hacia una sostenibilidad social real y medible.<br>Este premio se convierte en un est\u00e1ndar para la sostenibilidad social en el sector privado, alineando las estrategias de inversi\u00f3n social de las empresas con las necesidades del estado y los criterios ESG (medioambientales, sociales y de gobernanza por sus siglas en ingl\u00e9s) globales.<br>\u00bfQui\u00e9n puede participar?<br>Todas las empresas con operaciones en Nuevo Le\u00f3n, sin importar su tama\u00f1o o sector, que busquen integrar estrategias de igualdad, inclusi\u00f3n y desarrollo social en sus modelos de negocio.<br>Dos categor\u00edas para maximizar el impacto:<\/p>\n\n\n\n<p>Compromiso Social: Para empresas que buscan contribuir activamente a estrategias clave de la Pol\u00edtica Social del Estado, como Hambre Cero Nuevo Le\u00f3n, Cuidamos Nuevo Le\u00f3n y Centros Comunitarios.<br>L\u00edder en Inversi\u00f3n Social: Empresas que dise\u00f1en e impulsen proyectos de impacto social estrat\u00e9gicos, sumando a m\u00e1s aliados del sector privado y a organizaciones de la sociedad civil. Con el acompa\u00f1amiento del equipo de la Secretar\u00eda para maximizar su impacto, estos proyectos recibir\u00e1n coinversi\u00f3n bajo un esquema 1 a 1 hasta $500,000 MXN, asegurando un impacto estructurado, medible y con rendici\u00f3n de cuentas<br>Las empresas participantes no solo recibir\u00e1n un sello de liderazgo en sostenibilidad social, sino que acceder\u00e1n a un plan de acompa\u00f1amiento que les permitir\u00e1:<br>Fortalecer su competitividad y mejorar su posici\u00f3n en el mercado.<br>Optimizar costos operativos al alinear sus estrategias ESG con impacto social real.<br>Facilitar su acceso a financiamiento sostenible y certificaciones internacionales.<br>Diferenciarse en su sector y atraer talento, clientes e inversionistas.<br>Obtener una Constancia de Contribuci\u00f3n e Impacto Social, herramienta clave para evaluar y reportar sus esfuerzos en sostenibilidad.<br>Inscripciones abiertas y sesi\u00f3n informativa<br>La convocatoria estar\u00e1 abierta hasta el 30 de mayo de 2025. Las bases se pueden consultar en: https:\/\/drive.google.com\/drive\/folders\/1-rHy2Ej3_Z_MoXw0NWpxVQu_6wXYlqLH<br>El pr\u00f3ximo 27 de marzo de 2025, a las 10:00 horas ser\u00e1 la sesi\u00f3n informativa y las empresas interesadas podr\u00e1n registrarse en: https:\/\/docs.google.com\/forms\/d\/e\/1FAIpQLScpNjjekjLmbTCYaT5PVro_O8lMWyYLWhnZeMoqNJeucxlC1g\/viewform<br>El Premio Igualdad e Inclusi\u00f3n Corporativa 2025 no solo reconoce a las empresas que ya est\u00e1n liderando el cambio, sino que gu\u00eda y acompa\u00f1a a aquellas que desean comenzar este camino hacia una sostenibilidad social competitiva y de alto impacto.<br>Para m\u00e1s informaci\u00f3n se pone a disposici\u00f3n el correo: alianzas.estrategicas@nuevoleon.gob.mx.<\/p>\n\n\n\n<figure class=\"wp-block-image size-large\"><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" width=\"1024\" height=\"683\" src=\"https:\/\/digitalreportmx.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/IMG-20250318-WA0087-1024x683.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-10077\" srcset=\"https:\/\/digitalreportmx.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/IMG-20250318-WA0087-1024x683.jpg 1024w, https:\/\/digitalreportmx.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/IMG-20250318-WA0087-300x200.jpg 300w, https:\/\/digitalreportmx.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/IMG-20250318-WA0087-768x512.jpg 768w, https:\/\/digitalreportmx.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/IMG-20250318-WA0087-1536x1024.jpg 1536w, https:\/\/digitalreportmx.com\/wp-content\/uploads\/2025\/03\/IMG-20250318-WA0087-2048x1365.jpg 2048w\" sizes=\"auto, (max-width: 1024px) 100vw, 1024px\" \/><\/figure>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Monterrey Como resultado del impulso generado en el II Foro ESG Nuevo Le\u00f3n, la Secretar\u00eda de Igualdad e Inclusi\u00f3n, que encabeza Martha Herrera, lanza la convocatoria del Premio Igualdad e Inclusi\u00f3n Corporativa 2025, una iniciativa que no solo reconoce, sino tambi\u00e9n acompa\u00f1a a las empresas en su camino hacia una sostenibilidad social real y medible.Este [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":10076,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[16,13],"tags":[],"class_list":["post-10075","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-relevante-2","category-reporte-local"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10075","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=10075"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10075\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":10078,"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/10075\/revisions\/10078"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/10076"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=10075"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=10075"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=10075"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}