{"id":101,"date":"2024-01-13T13:20:35","date_gmt":"2024-01-13T19:20:35","guid":{"rendered":"https:\/\/digitalreportmx.com\/?p=101"},"modified":"2024-01-13T13:23:12","modified_gmt":"2024-01-13T19:23:12","slug":"emite-ieepcnl-protocolo-para-violencia-politica-contra-las-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/2024\/01\/13\/emite-ieepcnl-protocolo-para-violencia-politica-contra-las-mujeres\/","title":{"rendered":"Emite IEEPCNL protocolo para violencia pol\u00edtica contra las mujeres"},"content":{"rendered":"\n<p>STAFF <strong>Monterrey<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Ante la necesidad de establecer medidas para prevenir, atender y erradicar la VPRG, as\u00ed como para garantizar el ejercicio pleno de los derechos pol\u00edtico-electorales de las mujeres del estado, el Instituto Estatal Electoral y de Participaci\u00f3n Ciudadana de Nuevo Le\u00f3n (IEEPCNL) aprob\u00f3 el Protocolo de actuaci\u00f3n para atender casos de violencia pol\u00edtica contra las mujeres en raz\u00f3n de g\u00e9nero (VPRG) del Instituto, en el marco del proceso electoral actual.<\/p>\n\n\n\n<p>El Protocolo ser\u00e1 una herramienta para proporcionar una atenci\u00f3n de calidad y con calidez a las personas que viven una situaci\u00f3n de VPRG, con el fin de prevenir un mayor da\u00f1o, canalizarlas ante las instancias competentes y coadyuvar en el acceso a la justicia.<\/p>\n\n\n\n<p>Personal de la Coordinaci\u00f3n de G\u00e9nero, Derechos Humanos e Inclusi\u00f3n del IEEPCNL se encargar\u00e1 de atender, acompa\u00f1ar, informar, orientar y, en su caso, canalizar a las v\u00edctimas a las instancias competentes, tanto de manera presencial en las instalaciones del Instituto como telef\u00f3nica o virtual.<\/p>\n\n\n\n<p>Se considera VPRG toda acci\u00f3n u omisi\u00f3n, incluida la tolerancia, basada en elementos de g\u00e9nero<br>y ejercida dentro de la esfera p\u00fablica o privada, que limite, anule o menoscabe el ejercicio efectivo<br>de los derechos pol\u00edticos y electorales de una o varias mujeres, el acceso al pleno ejercicio de las<br>atribuciones inherentes a su cargo, labor o actividad, el libre desarrollo de la funci\u00f3n p\u00fablica, la<br>toma de decisiones, la libertad de organizaci\u00f3n, y el acceso y ejercicio a las prerrogativas,<br>trat\u00e1ndose de precandidaturas, candidaturas, funciones o cargos p\u00fablicos del mismo tipo.<\/p>\n\n\n\n<p>Lo anterior, puede ser perpetrado indistintamente por agentes estatales, superiores jer\u00e1rquicos,<br>colegas de trabajo, personas dirigentes de partidos pol\u00edticos, militantes, simpatizantes,<br>precandidaturas, candidaturas postuladas por los partidos o representaciones de \u00e9stos; medios de<br>comunicaci\u00f3n y sus integrantes, o bien, por un particular o por un grupo de personas particulares.<br>La Ley Electoral del Estado contempla las sanciones a aplicar en estos casos, a partidos o<br>agrupaciones pol\u00edticas; personas aspirantes, precandidatas o candidatas a cargos de elecci\u00f3n<br>popular; candidaturas independientes; ciudadan\u00eda, y cualquier persona f\u00edsica o moral, entre otras.<\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>STAFF Monterrey Ante la necesidad de establecer medidas para prevenir, atender y erradicar la VPRG, as\u00ed como para garantizar el ejercicio pleno de los derechos pol\u00edtico-electorales de las mujeres del estado, el Instituto Estatal Electoral y de Participaci\u00f3n Ciudadana de Nuevo Le\u00f3n (IEEPCNL) aprob\u00f3 el Protocolo de actuaci\u00f3n para atender casos de violencia pol\u00edtica contra [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":102,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"om_disable_all_campaigns":false,"_monsterinsights_skip_tracking":false,"_monsterinsights_sitenote_active":false,"_monsterinsights_sitenote_note":"","_monsterinsights_sitenote_category":0,"footnotes":""},"categories":[16,13],"tags":[],"class_list":["post-101","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-relevante-2","category-reporte-local"],"aioseo_notices":[],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=101"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":103,"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/101\/revisions\/103"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media\/102"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=101"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=101"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=101"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}