{"id":1317,"date":"2024-04-26T17:24:31","date_gmt":"2024-04-26T23:24:31","guid":{"rendered":"https:\/\/digitalreportmx.com\/?p=1317"},"modified":"2024-04-26T17:26:18","modified_gmt":"2024-04-26T23:26:18","slug":"1317","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/2024\/04\/26\/1317\/","title":{"rendered":"Aumenta Femsa 17.7% ingresos en comparaci\u00f3n con 2022"},"content":{"rendered":"\n<p><strong>STAFF <\/strong><kbd>Monterrey<\/kbd><\/p>\n\n\n\n<p>FEMSA sigue avanzando hacia adelante, prueba de ello son los resultados presentados en su Informe Anual Integrado: Siempre Adelante (2023). <\/p>\n\n\n\n<p>El corporativo resalt\u00f3 el s\u00f3lido desempe\u00f1o de los negocios, sobre todo en la Divisi\u00f3n Proximidad &amp; Salud y en Coca-Cola FEMSA. Los ingresos totales de FEMSA aumentaron 17.7% en comparaci\u00f3n con 2022 a $41.6 mil millones de d\u00f3lares.<\/p>\n\n\n\n<p>\u201cEl 2023 fue un a\u00f1o extraordinario, que marc\u00f3 el cierre de un ciclo de nuestra historia y el inicio de otro. El a\u00f1o inici\u00f3 con el anuncio de que reenfocar\u00edamos nuestra estrategia para concentrarnos en las verticales principales de negocio que consideramos de mayor relevancia estrat\u00e9gica, potencial de crecimiento y solidez financiera y competitiva. <\/p>\n\n\n\n<p>A partir de ah\u00ed, y con base en nuestra estrategia FEMSA Forward, comenzamos a ejecutar de inmediato las intenciones que declaramos, concluyendo diversas transacciones antes del cierre del a\u00f1o.\u201d, coment\u00f3 Jos\u00e9 Antonio Fern\u00e1ndez Carbajal, Director General y Presidente Ejecutivo del Consejo de Administraci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe tambi\u00e9n subray\u00f3 la estrategia de sostenibilidad , dise\u00f1ada para dar prioridad a la gente, crear valor social en las comunidades y en reducir la huella medio ambiental a trav\u00e9s de la eficiencia operativa.<\/p>\n\n\n\n<p>Entre las acciones citadas est\u00e1 el apoyo a las comunidades de Guerrero afectadas por el hurac\u00e1n OTIS, con la participaci\u00f3n de las unidades de negocio Coca-Cola FEMSA, Proximidad y Salud, Fundaci\u00f3n FEMSA y Digital@FEMSA.<\/p>\n\n\n\n<p>Se reiter\u00f3 el compromiso de FEMSA para el desarrollo integral de sus m\u00e1s de 392,000 colaboradores en 18 pa\u00edses, sustentado en los derechos humanos y laborales, esforz\u00e1ndose por generar ambientes de trabajo que representen un sistema de apoyo para el bienestar.<\/p>\n\n\n\n<p>El informe defini\u00f3 continuar con la trayectoria de crecimiento s\u00f3lido y continuo a trav\u00e9s de la creaci\u00f3n de valor; ser digitales, capitalizando los datos para impulsar productos, servicios y operaciones, con el prop\u00f3sito de atender mejor las necesidades de los clientes y balancear el perfil de riesgo\/retorno, para alcanzar el perfil deseado ampliando su exposici\u00f3n geogr\u00e1fica a mercados clave.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>STAFF Monterrey FEMSA sigue avanzando hacia adelante, prueba de ello son los resultados presentados en su Informe Anual Integrado: Siempre Adelante (2023). 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