{"id":18667,"date":"2025-08-12T19:51:40","date_gmt":"2025-08-13T01:51:40","guid":{"rendered":"https:\/\/digitalreportmx.com\/?p=18667"},"modified":"2025-08-12T19:52:26","modified_gmt":"2025-08-13T01:52:26","slug":"coca-cola-femsa-apuesta-por-el-talento-joven-para-crear-el-futuro","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/2025\/08\/12\/coca-cola-femsa-apuesta-por-el-talento-joven-para-crear-el-futuro\/","title":{"rendered":"Coca-Cola FEMSA apuesta por talento joven y crear el futuro"},"content":{"rendered":"\n

Ciudad de M\u00e9xico<\/kbd>
En Am\u00e9rica Latina, m\u00e1s del 25\u00a0% de la poblaci\u00f3n tiene entre 18 y 34 a\u00f1os, una generaci\u00f3n clave para el desarrollo econ\u00f3mico y social de la regi\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n

Este grupo concentra buena parte del talento emergente y de la fuerza laboral activa; sin embargo, enfrenta desaf\u00edos persistentes. <\/p>\n\n\n\n

La tasa de desempleo juvenil es casi tres veces superior a la de los adultos, cerca del 50\u00a0% trabaja en condiciones de informalidad y la brecha de g\u00e9nero contin\u00faa limitando el acceso de millones de mujeres j\u00f3venes a oportunidades laborales formales (CEPAL, OIT, Reuters\/OIT 2024).<\/p>\n\n\n\n

En un entorno globalizado y competitivo, las empresas juegan un rol decisivo para crear espacios de aprendizaje, mentor\u00eda y experiencias profesionales que impulsen el talento joven y contribuyan al desarrollo sostenible.<\/p>\n\n\n\n

Consciente de esta responsabilidad, y en el marco del D\u00eda Internacional de la Juventud, Coca-Cola FEMSA, el embotellador m\u00e1s grande del sistema Coca-Cola en el mundo por volumen de venta, celebra el talento de las nuevas generaciones y reafirma su compromiso con su desarrollo profesional, impulsando un enfoque global que acelera carreras, promueve la inclusi\u00f3n y construye un legado de liderazgo en Am\u00e9rica Latina.\u201cInvertir en la juventud es crear un futuro pr\u00f3spero y sostenible. <\/em><\/p>\n\n\n\n

Cada programa representa una oportunidad para que los j\u00f3venes desarrollen habilidades, lideren la innovaci\u00f3n y generen un impacto positivo. <\/em><\/p>\n\n\n\n

En Coca-Cola FEMSA, tenemos la oportunidad de colaborar con las comunidades, en los 10 pa\u00edses donde operamos, para ampliar estas oportunidades. Queremos que los j\u00f3venes crezcan con nosotros, avancen en su carrera y se sientan valorados desde el primer d\u00eda.\u201d,<\/em>\u00a0afirm\u00f3 Antonio D\u00edaz-Caneja, Director de Recursos Humanos de Coca-Cola FEMSA.<\/p>\n\n\n\n

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Desarrollo que deja huella: programas para el talento joven<\/strong><\/p>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda impulsa una estrategia integral para identificar, atraer y formar j\u00f3venes desde etapas tempranas de su carrera, a trav\u00e9s de programas como:First Talent,<\/em>\u00a0dirigido a estudiantes universitarios entre la mitad y el \u00faltimo a\u00f1o de carrera, quienes participan en proyectos reales con mentor\u00eda personalizada.<\/p>\n\n\n\n

New Leaders<\/em>, enfocado en j\u00f3venes profesionales graduados de alto potencial, que acelera su desarrollo mediante rotaciones estrat\u00e9gicas entre las diferentes \u00e1reas de la empresa.Masters Internacionales<\/em>, que vincula a estudiantes de posgrado en instituciones educativas de Estados Unidos y Europa.<\/p>\n\n\n\n

Alianzas para el talento joven<\/em>, creamos espacios en conjunto con gobiernos locales e instituciones educativas para ofrecer pr\u00e1cticas profesionales y entrenamientos que desarrollan habilidades clave.Adem\u00e1s, como parte de su compromiso con la equidad, Coca-Cola FEMSA impulsa la participaci\u00f3n de mujeres en \u00e1reas como Ciencia, Tecnolog\u00eda, Ingenier\u00eda y Matem\u00e1ticas (STEM), brindando oportunidades para que asuman roles de liderazgo desde etapas tempranas en su carrera. Con la meta de alcanzar un\u00a040\u00a0% de representaci\u00f3n femenina en puestos de liderazgo para 2030\u00a0en los pa\u00edses donde opera, la compa\u00f1\u00eda implementa acciones estrat\u00e9gicas para crear las condiciones necesarias que acompa\u00f1en a las mujeres a lo largo de su\u00a0ciclo de vida profesional<\/strong>, promoviendo su crecimiento y desarrollo dentro de la organizaci\u00f3n.Resultados que marcan la diferencia<\/strong>Durante 2024, Coca-Cola FEMSA:Gener\u00f3\u00a031,196 contrataciones<\/strong>, de las cuales el\u00a080\u00a0%<\/strong>\u00a0fueron personas entre 18 y 34 a\u00f1os.Cre\u00f3 m\u00e1s de\u00a01,400 oportunidades\u00a0<\/strong>espec\u00edficamente para\u00a0talento joven<\/strong>.Logr\u00f3 que el\u00a031.8\u00a0%<\/strong>\u00a0de sus posiciones de liderazgo est\u00e9n ocupadas por mujeres.Incorpor\u00f3 a m\u00e1s de\u00a05,000 mujeres<\/strong>\u00a0a su fuerza laboral (16\u00a0% del total), con un\u00a013.9\u00a0% de representaci\u00f3n femenina<\/strong>\u00a0en posiciones STEM.Los programas est\u00e1n activos en los 10 pa\u00edses donde opera la compa\u00f1\u00eda, y han fortalecido \u00e1reas estrat\u00e9gicas como Log\u00edstica, Comercial, Tecnolog\u00eda y Operaciones.<\/p>\n\n\n\n

\"\"<\/figure>\n\n\n\n

Impulso desde la Marca Empleadora<\/strong><\/p>\n\n\n\n

En l\u00ednea con su estrategia de Marca Empleadora, Coca-Cola FEMSA refuerza su posicionamiento entre las nuevas generaciones a trav\u00e9s de iniciativas que promueven su cultura organizacional, liderazgo y visi\u00f3n sostenible. <\/p>\n\n\n\n

La compa\u00f1\u00eda participa en espacios de di\u00e1logo, foros y encuentros p\u00fablicos-privados sobre juventud, empleabilidad e inclusi\u00f3n, donde l\u00edderes de la organizaci\u00f3n comparten experiencias y mejores pr\u00e1cticas.Al celebrar el D\u00eda Internacional de la Juventud, Coca-Cola FEMSA reafirma su compromiso de crear el futuro impulsando a las nuevas generaciones. <\/p>\n\n\n\n

Esta inversi\u00f3n en talento no solo fortalece su excelencia operativa, sino que tambi\u00e9n deja un legado de oportunidades para transformar positivamente la realidad de millones de j\u00f3venes latinoamericanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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