{"id":21702,"date":"2025-10-02T12:58:59","date_gmt":"2025-10-02T18:58:59","guid":{"rendered":"https:\/\/digitalreportmx.com\/?p=21702"},"modified":"2025-10-02T12:58:59","modified_gmt":"2025-10-02T18:58:59","slug":"plantean-reforma-para-frenar-el-ghosting-laboral-en-mexico","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/2025\/10\/02\/plantean-reforma-para-frenar-el-ghosting-laboral-en-mexico\/","title":{"rendered":"Plantean reforma para frenar el Ghosting laboral en M\u00e9xico"},"content":{"rendered":"\n<p><kbd>Monterrey<\/kbd>, Nuevo Le\u00f3n<\/p>\n\n\n\n<p>La diputada federal Amparo Lilia Olivares Casta\u00f1eda present\u00f3 en la C\u00e1mara de Diputados una iniciativa para adicionar el art\u00edculo 12 Bis a la Ley Federal del Trabajo, con el fin de erradicar el ghosting laboral y garantizar procesos de contrataci\u00f3n m\u00e1s transparentes.<\/p>\n\n\n\n<p>La legisladora explic\u00f3 que el ghosting laboral se refiere a la pr\u00e1ctica en la que las empresas dejan de responder a las y los candidatos despu\u00e9s de un proceso de selecci\u00f3n, o bien publican vacantes sin informaci\u00f3n sobre salarios, prestaciones ni condiciones generales de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>Olivares Casta\u00f1eda se\u00f1al\u00f3 que esta situaci\u00f3n genera incertidumbre, p\u00e9rdida de tiempo, costos de traslado y afectaciones emocionales a quienes buscan empleo.<\/p>\n\n\n\n<p>La propuesta establece que:<\/p>\n\n\n\n<p>Las agencias de empleo y empleadores deber\u00e1n notificar por escrito o por medios electr\u00f3nicos el resultado de los procesos de selecci\u00f3n en un plazo m\u00e1ximo de 30 d\u00edas h\u00e1biles.<\/p>\n\n\n\n<p>Las vacantes publicadas deber\u00e1n incluir rango salarial, prestaciones, funciones principales, jornada laboral y condiciones generales de trabajo.<\/p>\n\n\n\n<p>&#8220;Con esta reforma buscamos dar certeza a las y los trabajadores desde la primera etapa de la relaci\u00f3n laboral, fomentando un ambiente de respeto y transparencia, adem\u00e1s de mejorar la eficiencia de los procesos de reclutamiento&#8221;, afirm\u00f3 la legisladora panista.<\/p>\n\n\n\n<p>La diputada record\u00f3 que pa\u00edses como Canad\u00e1 y la Uni\u00f3n Europea ya han implementado medidas similares para garantizar mayor transparencia en la contrataci\u00f3n y reducir la desigualdad en el acceso a empleos dignos.<\/p>\n\n\n\n<p>-40%<\/p>\n\n\n\n<p>-59%<\/p>\n\n\n\n<p>1<\/p>\n\n\n\n<p>$1.183.23<\/p>\n\n\n\n<p>$462.20<\/p>\n\n\n\n<p>$924.40<\/p>\n\n\n\n<p>$702.54<\/p>\n\n\n\n<p>$554.64<\/p>\n\n\n\n<p>$1,238.69<\/p>\n\n\n\n<p>$<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Monterrey, Nuevo Le\u00f3n La diputada federal Amparo Lilia Olivares Casta\u00f1eda present\u00f3 en la C\u00e1mara de Diputados una iniciativa para adicionar el art\u00edculo 12 Bis a la Ley Federal del Trabajo, con el fin de erradicar el ghosting laboral y garantizar procesos de contrataci\u00f3n m\u00e1s transparentes. 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