Ciudad de M\u00e9xico<\/p>\n\n\n\n
En M\u00e9xico, la demanda de habilidades en inteligencia artificial dentro de las vacantes laborales creci\u00f3 148% entre 2023 y 2025, de acuerdo con el estudio Impact of AI 2025, elaborado por Get on Board en colaboraci\u00f3n con Amazon Web Services (AWS). <\/p>\n\n\n\n
Esta aceleraci\u00f3n en el mercado laboral est\u00e1 redefiniendo los perfiles que buscan las empresas y evidenciando una brecha cr\u00edtica entre la velocidad de adopci\u00f3n tecnol\u00f3gica y la formaci\u00f3n del talento. En este contexto, Generation M\u00e9xico lanza una nueva profesi\u00f3n enfocada en AWS re\/Start con especializaci\u00f3n en Inteligencia Artificial Foundational, con el objetivo de que j\u00f3venes egresados universitarios o con conocimiento de programaci\u00f3n puedan complementar sus habilidades y acceder a empleos en tecnolog\u00eda de alta demanda.
El crecimiento de la inteligencia artificial y la adopci\u00f3n de tecnolog\u00edas en la nube no solo est\u00e1n transformando los modelos de negocio, sino tambi\u00e9n las rutas de acceso al empleo. <\/p>\n\n\n\n
De acuerdo con el World Economic Forum, cerca del 40% de las habilidades laborales actuales cambiar\u00e1n hacia 2030, impulsadas principalmente por tecnolog\u00edas como la inteligencia artificial, el an\u00e1lisis de datos y la automatizaci\u00f3n. <\/p>\n\n\n\n
Sin embargo, la formaci\u00f3n tradicional no avanza al mismo ritmo, lo que ha llevado a que las empresas enfrenten dificultades para encontrar perfiles con competencias t\u00e9cnicas aplicadas y listas para el trabajo.
Ante este panorama, Generation M\u00e9xico, organizaci\u00f3n global sin fines de lucro especializada en empleabilidad juvenil, apuesta por un modelo de formaci\u00f3n intensiva alineado directamente a las necesidades del mercado. <\/p>\n\n\n\n
En 2026, la organizaci\u00f3n formar\u00e1 a 120 j\u00f3venes, de entre 22 y 29 a\u00f1os, en habilidades esenciales de cloud computing y fundamentos de inteligencia artificial, a trav\u00e9s de un programa intensivo que contempla 503 horas de capacitaci\u00f3n distribuidas en 15 semanas de formaci\u00f3n acelerada, as\u00ed como la preparaci\u00f3n para dos certificaciones oficiales de Amazon Web Services: AWS Cloud Practitioner y AWS AI Practitioner.
\u201cEl mercado laboral est\u00e1 enviando una se\u00f1al muy clara: las empresas necesitan talento con habilidades digitales aplicadas\u201d, se\u00f1al\u00f3 Mercedes de la Maza, CEO de Generation M\u00e9xico. <\/p>\n\n\n\n
\u201cCon esta nueva profesi\u00f3n buscamos que j\u00f3venes puedan complementar su perfil y acceder a empleos en tecnolog\u00eda que hoy tienen alta demanda y potencial de crecimiento. No se trata solo de aprender herramientas, sino de generar movilidad social real\u201d.
El programa est\u00e1 dise\u00f1ado para preparar a los participantes totalmente gratis en roles de entrada en tecnolog\u00eda que hoy son clave para las organizaciones, como soporte en nube, automatizaci\u00f3n de procesos, an\u00e1lisis de datos e implementaci\u00f3n de soluciones b\u00e1sicas de inteligencia artificial. <\/p>\n\n\n\n
El objetivo es que al menos el 85% de las y los graduados obtengan un empleo dentro de los primeros seis meses posteriores a su egreso, replicando el modelo de resultados que Generation ha consolidado en otros programas tecnol\u00f3gicos en M\u00e9xico y a nivel global.
La convocatoria estar\u00e1 abierta del 12 de diciembre de 2025 al 14 de enero de 2026, el registro y requisitos pueden consultarse presionando el siguiente enlace: Haz clic aqu\u00ed o en el QR adjunto en la imagen de la convocatoria.
Este lanzamiento es posible gracias a la visi\u00f3n y el apoyo de Caterpillar Foundation, Citi Foundation, Accenture, SAP, Bykon, Fomento Social Banamex, Fundaci\u00f3n Coppel, Nacional Monte de Piedad y Fundaci\u00f3n Santander, organizaciones comprometidas con la empleabilidad, la inclusi\u00f3n y el desarrollo econ\u00f3mico sostenible en M\u00e9xico. <\/p>\n\n\n\n
Su participaci\u00f3n refleja un inter\u00e9s compartido por fortalecer el talento joven como un factor estrat\u00e9gico para la competitividad del pa\u00eds.
Con esta nueva profesi\u00f3n, Generation M\u00e9xico busca ser un actor clave en la conversaci\u00f3n nacional sobre capital humano, demostrando que la formaci\u00f3n intensiva puede ser una respuesta concreta a la brecha de talento tecnol\u00f3gico.<\/p>\n\n\n\n
En un mercado donde la demanda de habilidades en inteligencia artificial crece m\u00e1s r\u00e1pido que la oferta, iniciativas como esta no solo ampl\u00edan oportunidades para los j\u00f3venes, sino que tambi\u00e9n ofrecen a las empresas una v\u00eda clara para acceder al talento que hoy necesitan para seguir creciendo.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"
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