{"id":32430,"date":"2026-03-07T15:55:25","date_gmt":"2026-03-07T21:55:25","guid":{"rendered":"https:\/\/digitalreportmx.com\/?p=32430"},"modified":"2026-03-07T16:00:00","modified_gmt":"2026-03-07T22:00:00","slug":"un-41-de-los-socios-de-ampi-mty-son-mujeres","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/2026\/03\/07\/un-41-de-los-socios-de-ampi-mty-son-mujeres\/","title":{"rendered":"Un 41% de los socios de AMPI MTY son mujeres"},"content":{"rendered":"\n

Monterrey<\/kbd> <\/p>\n\n\n\n

En los \u00faltimos a\u00f1os la participaci\u00f3n femenina ha sido constante y creciente; actualmente entre un 25% y 30% de las mujeres presiden su propia franquicia o empresa.<\/p>\n\n\n\n

Hace apenas una d\u00e9cada, la presencia femenina en los altos mandos del sector inmobiliario en Monterrey era la excepci\u00f3n y no la regla. <\/p>\n\n\n\n

Con una participaci\u00f3n que no alcanzaba el 20%, el camino parec\u00eda reservado para unos cuantos. <\/p>\n\n\n\n

Sin embargo, el panorama ha dado un giro radical. Hoy, las mujeres representan el 41% de los socios de AMPI Monterrey, demostrando que su rol ha evolucionado de la simple representaci\u00f3n a la influencia estrat\u00e9gica. <\/p>\n\n\n\n

Emma Cant\u00fa Villarreal, vicepresidenta del comit\u00e9 directivo de AMPI Monterrey para el periodo 2026-2027, dijo que hoy en la asociaci\u00f3n el 41% son mujeres, cifra que ha crecido notablemente en la \u00faltima d\u00e9cada. <\/p>\n\n\n\n

En AMPI Monterrey se reconoce que la participaci\u00f3n femenina ha sido constante y creciente en los \u00faltimos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn el tema de cu\u00e1ntas presidentas mujeres durante estos a\u00f1os han sido tres: Bella Leal, Cristela Hern\u00e1ndez y Leticia Mart\u00ednez, todas ellas muy exitosas dentro de la asociaci\u00f3n. Hoy por hoy se le da m\u00e1s la apertura a la mujer dentro de AMPI Monterrey\u201d, agreg\u00f3.<\/p>\n\n\n\n

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Pero el crecimiento no es solo num\u00e9rico; es de liderazgo. Con una gesti\u00f3n destacada en presidencias recientes y comit\u00e9s estrat\u00e9gicos, las mujeres est\u00e1n pasando de ser integrantes a ser&nbsp;arquitectas del cambio. <\/p>\n\n\n\n

A trav\u00e9s de la capacitaci\u00f3n constante y una direcci\u00f3n con prop\u00f3sito, las fundadoras y directivas actuales est\u00e1n demostrando que el \u00e9xito en los bienes ra\u00edces hoy tiene sello femenino: uno que combina la innovaci\u00f3n con una visi\u00f3n humana y transformadora.<\/p>\n\n\n\n

Emma Cant\u00fa resalt\u00f3 que la evoluci\u00f3n y desempe\u00f1o de las mujeres ha sido muy activo en los \u00faltimos a\u00f1os, con amplia cooperaci\u00f3n, participaci\u00f3n y varias de ellas se han sumado a consejo directivo como consejeras o presidencias en los diferentes comit\u00e9s.Destac\u00f3 el respeto que ha habido y hay de parte de los hombres hacia las mujeres dentro de la asociaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

La industria inmobiliaria local vive una metamorfosis impulsada por el talento femenino. <\/p>\n\n\n\n

Lo que inici\u00f3 como una participaci\u00f3n minoritaria se ha consolidado en una fuerza directiva donde el 25% de las franquicias ya son lideradas por mujeres, sin contar el creciente n\u00famero de agencias independientes fundadas por socias de AMPI. <\/p>\n\n\n\n

Con tres expresidentas en los \u00faltimos seis a\u00f1os, la secci\u00f3n Monterrey es testigo de un cambio de paradigma: el paso hacia un estilo de liderazgo colaborativo. <\/p>\n\n\n\n

Este enfoque, basado en la empat\u00eda y la visi\u00f3n estrat\u00e9gica, no solo est\u00e1 fortaleciendo a los equipos de trabajo, sino elevando los est\u00e1ndares de satisfacci\u00f3n del cliente en el mercado regiomontano.<\/p>\n\n\n\n

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