{"id":32796,"date":"2026-03-12T08:19:28","date_gmt":"2026-03-12T14:19:28","guid":{"rendered":"https:\/\/digitalreportmx.com\/?p=32796"},"modified":"2026-03-12T08:19:31","modified_gmt":"2026-03-12T14:19:31","slug":"las-mujeres-dirigen-tan-solo-uno-de-cada-siete-paises","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/2026\/03\/12\/las-mujeres-dirigen-tan-solo-uno-de-cada-siete-paises\/","title":{"rendered":"Las mujeres dirigen tan solo uno de cada siete pa\u00edses"},"content":{"rendered":"\n

Nueva York<\/kbd><\/p>\n\n\n\n

En todo el mundo, las mujeres contin\u00faan estando enormemente infrarrepresentadas en el liderazgo pol\u00edtico y son los hombres los que todav\u00eda adoptan abrumadoramente las decisiones m\u00e1s influentes.\u00a0<\/p>\n\n\n\n

En 2026,\u00a0\u00fanicamente 28\u00a0pa\u00edses tienen una Jefa de Estado o de Gobierno, mientras que en 101\u00a0pa\u00edses nunca ha habido una mujer dirigente, seg\u00fan los \u00faltimos datos publicados por la UIP y ONU-Mujeres.<\/p>\n\n\n\n

Cuando se excluye a la mujer del liderazgo pol\u00edtico, las decisiones que determinan las prioridades en materia de paz, seguridad y econom\u00eda se adoptan sin contar con la mitad de la experiencia del mundo en las deliberaciones. <\/p>\n\n\n\n

Los datos mundiales que se acaban de difundir revelan un estancamiento \u2014y en algunos casos un retroceso\u2014 en el liderazgo pol\u00edtico de la mujer, en particular en el poder ejecutivo.<\/p>\n\n\n\n

Estas son algunas de las principales conclusiones de los datos publicados por la UIP y ONU-Mujeres: Las mujeres ocupan tan solo el 22,4\u00a0% de los puestos de ministros de Gabinete en todo el mundo, una disminuci\u00f3n con respecto al 23,3\u00a0% de\u00a02024, lo que supone un retroceso despu\u00e9s de unos a\u00f1os de progreso gradual.<\/p>\n\n\n\n

Se ha logrado la paridad de g\u00e9nero en el Gabinete ministerial de 14\u00a0pa\u00edses, lo que deja patente que se puede conseguir la representaci\u00f3n igualitaria, pese a que en ocho pa\u00edses a\u00fan no haya absolutamente ninguna ministra.<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres ocupan el 27,5\u00a0% de los esca\u00f1os parlamentarios en todo el mundo<\/a>, lo cual representa un ligero aumento respecto del 27,2\u00a0% de\u00a02025. <\/p>\n\n\n\n

El incremento de tan solo 0,3\u00a0puntos porcentuales marca el segundo a\u00f1o consecutivo del crecimiento m\u00e1s lento registrado desde\u00a02017 y pone de relieve la lentitud con la que las mujeres est\u00e1n avanzando hacia las esferas de la toma de decisiones en el \u00e1mbito de la pol\u00edtica.<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres tambi\u00e9n est\u00e1n perdiendo terreno en el liderazgo parlamentario. A fecha de enero de 2026, 54 mujeres ejercen el cargo de Presidentas de Parlamento en todo el mundo<\/a>, lo que constituye el 19,9\u00a0% de todas las presidencias de parlamento. <\/p>\n\n\n\n

Esto representa una disminuci\u00f3n de casi cuatro puntos porcentuales con respecto al a\u00f1o anterior y supone el primer descenso en el n\u00famero de mujeres Presidentas de Parlamento en 21\u00a0a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres que se dedican a la pol\u00edtica hacen frente a un aumento de la hostilidad y la intimidaci\u00f3n por parte del p\u00fablico, tanto en la esfera digital como en el \u00e1mbito f\u00edsico. <\/p>\n\n\n\n

El 76\u00a0% de las mujeres parlamentarias<\/a> encuestadas en una investigaci\u00f3n declar\u00f3 haber sufrido intimidaci\u00f3n por parte del p\u00fablico, en comparaci\u00f3n con el 68\u00a0% de los hombres, una tendencia que disuade a las mujeres de querer ocupar un cargo en la pol\u00edtica y que est\u00e1 ralentizando el avance hacia la igualdad en el poder pol\u00edtico.Incluso cuando las mujeres llegan a ocupar puestos de liderazgo, a menudo se concentran en un rango muy limitado de carteras, relacionadas tradicionalmente con los sectores sociales.<\/p>\n\n\n\n

Las mujeres dirigen el 90\u00a0% de los ministerios de igualdad de g\u00e9nero y el 73\u00a0% de los ministerios que se encargan de los asuntos de familia e infancia, lo que refuerza los estereotipos de g\u00e9nero que llevan presentes tanto tiempo en el liderazgo pol\u00edtico. <\/p>\n\n\n\n

Los hombres contin\u00faan encabezando casi exclusivamente los ministerios de defensa, asuntos internos, justicia, asuntos econ\u00f3micos, gobernanza, salud y educaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n

\u201cEn una \u00e9poca de aumento de la inestabilidad mundial, escalada de conflictos y una oposici\u00f3n visible contra los derechos de las mujeres, su exclusi\u00f3n del liderazgo pol\u00edtico debilita la capacidad de la sociedad de responder a los desaf\u00edos que afronta\u201d, declara Sima Bahous, Directora Ejecutiva de ONU-Mujeres. <\/p>\n\n\n\n

\u201cLas mujeres aportan perspectivas y experiencia que son esenciales para adoptar decisiones m\u00e1s acertadas, evitar los conflictos y consolidar la paz durante mucho tiempo. Cuando la mujer participa plenamente en el liderazgo pol\u00edtico, los pa\u00edses son m\u00e1s estables, las pol\u00edticas funcionan mejor para beneficio de las personas y las sociedades est\u00e1n m\u00e1s preparadas para afrontar las crisis que configuran el mundo actual\u201d, a\u00f1ade.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa paridad es un imperativo moral, porque las mujeres tienen el mismo derecho a determinar las decisiones que rigen sus vidas. No obstante, tambi\u00e9n es lo m\u00e1s inteligente. <\/p>\n\n\n\n

“Las instituciones adoptan mejores decisiones cuando reflejan las sociedades a las que sirven. Est\u00e1n m\u00e1s capacitadas para identificar el sesgo, dise\u00f1ar respuestas m\u00e1s justas y ganarse la confianza del p\u00fablico cuando existe la presencia de mujeres procedentes de todos los contextos y estas pueden influir en todos los niveles\u201d, se\u00f1ala la Presidenta de la UIP, Tulia Ackson.<\/p>\n\n\n\n

\u201cLa UIP ha demostrado constantemente que las cuotas bien dise\u00f1adas y una fuerte voluntad pol\u00edtica son esenciales para acelerar el cambio y garantizar que se escucha la voz de las mujeres a la hora de tomar decisiones democr\u00e1ticamente. <\/p>\n\n\n\n

A su vez, los hombres y las mujeres deben colaborar en pie de igualdad para transformar la cultura pol\u00edtica, cuestionar los estereotipos y crear parlamentos inclusivos que reflejen a las personas que representan\u201d, afirma el Secretario General de la UIP, Martin Chungong.<\/p>\n\n\n\n

Pese a la lentitud del cambio, las mujeres de todo el mundo no dejan de superar los l\u00edmites y reivindicar su lugar en la vida pol\u00edtica. <\/p>\n\n\n\n

La eliminaci\u00f3n de las barreras estructurales, entre las que se encuentran las leyes discriminatorias, la violencia contra la mujer en la pol\u00edtica y un acceso desigual a los recursos, y el cuestionamiento de las normas sociales negativas ser\u00e1n cruciales para garantizar la presencia igualitaria de las mujeres en el liderazgo pol\u00edtico los pr\u00f3ximos a\u00f1os.<\/p>\n\n\n\n

El 70.\u00ba\u00a0per\u00edodo de sesiones de la Comisi\u00f3n de la Condici\u00f3n Jur\u00eddica y Social de la Mujer<\/a> \u2014el \u00f3rgano intergubernamental de m\u00e1s alto nivel de las Naciones Unidas que establece las normas internacionales para velar por los derechos de la mujer y la igualdad entre los g\u00e9neros\u2014 se celebra este a\u00f1o y brinda una oportunidad \u00fanica en toda una generaci\u00f3n para invertir la reducci\u00f3n de los derechos de las mujeres.<\/p>\n\n\n\n

El futuro de la democracia ser\u00e1 m\u00e1s fuerte, justo y resiliente cuando las mujeres tengan la misma representaci\u00f3n que los hombres en todos los niveles de la adopci\u00f3n de decisiones.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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