{"id":40060,"date":"2026-06-16T18:50:19","date_gmt":"2026-06-17T00:50:19","guid":{"rendered":"https:\/\/digitalreportmx.com\/?p=40060"},"modified":"2026-06-16T18:53:27","modified_gmt":"2026-06-17T00:53:27","slug":"nuevos-derechos-para-madres-y-cuidadores","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/2026\/06\/16\/nuevos-derechos-para-madres-y-cuidadores\/","title":{"rendered":"Plantean derechos para madres y cuidadores"},"content":{"rendered":"\n

Nuevo Le\u00f3n <\/kbd><\/p>\n\n\n\n

Para construir un servicio p\u00fablico m\u00e1s humano, incluyente y sensible a las necesidades de las familias, el Diputado Jos\u00e9 Luis Garza, integrante de Movimiento Ciudadano, present\u00f3 un par de reformas a la Ley del Servicio Civil del Estado de Nuevo Le\u00f3n para fortalecer los derechos de las madres trabajadoras y de las personas servidoras p\u00fablicas que desempe\u00f1an labores de cuidado.<\/p>\n\n\n\n

La primera propuesta plantea reformar el art\u00edculo 24 para fortalecer la protecci\u00f3n de las madres trabajadoras mediante la posibilidad de reincorporarse gradualmente a sus labores bajo la modalidad de trabajo a distancia hasta por dos meses despu\u00e9s de concluir su licencia de maternidad, siempre que la naturaleza de sus funciones lo permita. Asimismo, contempla la ampliaci\u00f3n de la licencia de maternidad en casos de embarazos de alto riesgo cuando exista certificaci\u00f3n m\u00e9dica que as\u00ed lo determine.<\/p>\n\n\n\n

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\u201cQueremos que en el tema de maternidad, que a veces es muy dif\u00edcil combinar, entre el tema de la ley en s\u00ed para poder hacer que la maternidad y la profesi\u00f3n de la mujer se lleven a cabo en una buena coordinaci\u00f3n\u201d, dijo.<\/p>\n\n\n\n

Mediante la adici\u00f3n del art\u00edculo 24 Bis 8, en la segunda iniciativa se propone incorporar un esquema de jornada laboral flexible para las personas servidoras p\u00fablicas que tengan a su cargo el cuidado directo de hijas e hijos menores de seis a\u00f1os, personas con discapacidad o personas con la condici\u00f3n del espectro autista y otras condiciones de la neurodiversidad. Entre las modalidades contempladas se encuentran horarios flexibles de entrada y salida, reducci\u00f3n temporal de la jornada laboral y esquemas mixtos de trabajo presencial y a distancia.<\/p>\n\n\n\n

\u201cQueremos que el servicio p\u00fablico sea ejemplo de una pol\u00edtica laboral moderna, que reconozca la importancia de los cuidados, proteja la maternidad y permita que las personas puedan desarrollarse profesionalmente sin descuidar a quienes m\u00e1s las necesitan\u201d, se\u00f1al\u00f3 Jos\u00e9 Luis Garza.<\/p>\n\n\n\n

A\u00f1adi\u00f3 que estas propuestas responden a una realidad que enfrentan miles de familias en Nuevo Le\u00f3n, donde las labores de cuidado contin\u00faan recayendo principalmente en las mujeres y donde las instituciones p\u00fablicas deben evolucionar para ofrecer condiciones laborales m\u00e1s compatibles con la vida familiar.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

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