{"id":4310,"date":"2024-07-27T19:31:31","date_gmt":"2024-07-28T01:31:31","guid":{"rendered":"https:\/\/digitalreportmx.com\/?p=4310"},"modified":"2024-07-27T19:31:32","modified_gmt":"2024-07-28T01:31:32","slug":"pide-cedhnl-declaratoria-institucional-de-cero-tolerancia-a-la-discriminacion","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/digitalreportmx.com\/index.php\/2024\/07\/27\/pide-cedhnl-declaratoria-institucional-de-cero-tolerancia-a-la-discriminacion\/","title":{"rendered":"Pide CEDHNL declaratoria institucional de Cero tolerancia a la discriminaci\u00f3n"},"content":{"rendered":"\n<p>STAFF <kbd>Monterrey<\/kbd> <\/p>\n\n\n\n<p>Ante el incremento del 31.2% en el porcentaje de la poblaci\u00f3n que declar\u00f3 haber sido discriminada en la entidad, la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos del Estado de Nuevo Le\u00f3n solicit\u00f3 a la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal cumplir con la obligaci\u00f3n de poner fin a la discriminaci\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>De acuerdo a la Encuesta Nacional de Discriminaci\u00f3n 2022, el indicador se elev\u00f3 del 14% a 18.4%, identificando a Nuevo Le\u00f3n dentro de los 14 estados del pa\u00eds con un aumento en el n\u00famero de casos de experiencias de discriminaci\u00f3n.<br>&nbsp;<br>En el oficio dirigido al titular del poder ejecutivo estatal, el Gobernador Samuel Garc\u00eda, la Presidenta de la CEDHNL, Susana M\u00e9ndez Arellano, hizo un llamado a cumplir con la obligaci\u00f3n establecida en el art\u00edculo 16 BIS de la Ley para Prevenir y Eliminar la Discriminaci\u00f3n en el Estado de Nuevo Le\u00f3n.<\/p>\n\n\n\n<p>En el mencionado art\u00edculo se establece que todas las oficinas p\u00fablicas deben contar con una medida de acci\u00f3n integral, con se\u00f1al\u00e9tica visible, legible y entendible para todo el p\u00fablico, en la que se condene todo acto que niegue, excluya o distinga el acceso o prestaci\u00f3n del servicio a cualquier persona o colectivo, por cualquier motivo que impida el goce y ejercicio de los derechos humanos.<br>&nbsp;<br>La CEDHNL, puntualiza que al establecer una declaratoria institucional de cero tolerancia a la discriminaci\u00f3n, esto debe traducirse en un trato adecuado a las personas usuarias de servicios p\u00fablicos.<br>&nbsp;<br>El documento se\u00f1ala que es imprescindible que todas las autoridades p\u00fablicas reafirmen sus obligaciones constitucionales de respetar, promover, proteger y garantizar los derechos humanos.<\/p>\n\n\n\n<p>Asegurar que las instituciones y personas servidoras p\u00fablicas se abstengan de incurrir en un acto discriminatorio e implementen medidas adecuadas y pertinentes para prevenir la discriminaci\u00f3n y asegurar la inclusi\u00f3n e igualdad de condiciones.<\/p>\n\n\n\n<p>El organismo estatal record\u00f3 que cuenta con servicios de capacitaci\u00f3n en educaci\u00f3n, promoci\u00f3n y difusi\u00f3n dirigido a las personas servidoras p\u00fablicas, a fin de coadyuvar en el cumplimiento de sus obligaciones en materia de derechos humanos.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>STAFF Monterrey Ante el incremento del 31.2% en el porcentaje de la poblaci\u00f3n que declar\u00f3 haber sido discriminada en la entidad, la Comisi\u00f3n Estatal de Derechos Humanos del Estado de Nuevo Le\u00f3n solicit\u00f3 a la administraci\u00f3n p\u00fablica estatal cumplir con la obligaci\u00f3n de poner fin a la discriminaci\u00f3n. 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